Fluktuationskosten verstehen
Die Neubesetzung einer Stelle kostet 0,5-2x des Jahresgehalts, wenn man Recruiting, Einarbeitung, Schulung und verlorene Produktivität berücksichtigt. Schon eine Senkung um wenige Prozentpunkte bringt erhebliche Einsparungen.
Häufig gestellte Fragen
Was ist eine normale Fluktuationsrate? In Deutschland liegt die durchschnittliche Fluktuationsrate bei etwa 10-15% jährlich, je nach Branche.
Wie senkt man die Fluktuation? Wettbewerbsfähige Gehälter, gute Führung, Entwicklungsmöglichkeiten und eine positive Unternehmenskultur sind Schlüsselfaktoren.